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PROGRAMMA GOL – Avviso 6/2025

L’Avviso Pubblico n. 6/2025, nell’ambito del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL), mira a rafforzare l’occupabilità in Sicilia attraverso percorsi formativi finanziati dal PNRR. Questo avviso, approvato con DDG n. 679 del 26 maggio 2025, fa parte della Missione 5 “Inclusione e coesione” ed è finanziato dall’Unione Europea tramite Next Generation EU. L’obiettivo è fornire ai lavoratori, compresi quelli in condizioni di svantaggio o fragilità, percorsi di aggiornamento o riqualificazione professionale, con un focus sul reinserimento lavorativo.

Rappresenta un’importante opportunità per lavoratori e disoccupati di accedere a percorsi formativi gratuiti e personalizzati, finanziati con fondi europei e nazionali, con l’obiettivo di migliorare le competenze, favorire il reinserimento lavorativo e promuovere l’occupabilità. 

La proposta formativa è coerente con quanto previsto dal PNRR, con particolare riferimento al Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL) nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 – “Inclusione e Coesione”, Componente 1 –“ Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”
ai sensi dell’art. 34 del Regolamento UE 2021/241

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COSA OFFRE IL PROGRAMMA

Percorsi di formazione volti all’inserimento lavorativo. Sarà possibile prendere parte ad uno dei tre percorsi:

40 ore → Percorso 1 : Reinserimento lavorativo
80 ore → Percorso 2 : Aggiornamento professionale (upskilling)
250 ore → Percorso 3 : Riqualificazione professionale (reskilling con tirocinio IN AZIENDA)

Al termine di ciascun percorso, i beneficiari riceveranno l’attestazione delle competenze acquisite (Attestato di frequenza e profitto con messa in trasparenza degli apprendimenti) spendibile e riconosciuta nel mercato del lavoro a livello Europeo

Inoltre, è prevista un‘indennità di frequenza pari a 3,50 euro l’ora che verrà erogata al termine del percorso sulla base delle ore di presenza effettuate

DESTINATARI

– Percettori di Assegno di Inclusione (ADI)
– Supporto Formazione Lavoro (SFL)
-NASPI/DIS-COLL,
– Working poor,
– NEET,
-Donne svantaggiate,
– Over 55,
– Persone con disabilità,
– Disoccupati di lunga durata
– Lavoratori ASU per percorsi di upskilling

REQUISITI:

– Essere residenti o domiciliati in Sicilia
– Essere in età lavorativa
– Avere effettuato l’iter di presa in carico presso il Centro per l’Impiego regionale o sottoscritto il patto di servizio personalizzato
– Essere inserito, a seguito di assesment, nel percorso GOL di riferimento
– In caso di cittadini non comunitari, è richiesto il possesso di regolare permesso di soggiorno
– Essere in possesso di SPID

Un allievo non può essere iscritto contemporaneamente a più corsi.

1 STEP:

CENTRO PER L’IMPIEGO (CPI)


Per prima cosa, occorre recarsi presso il CPI della propria città e chiedere di iscriversi al programma GOL.

Lì verrà avviato l’iter di presa in carico, sottoscritto il patto di servizio personalizzato e verrai inserito, a seguito di assesment, nel percorso GOL di riferimento.

Inoltre, insieme all’operatore del CPI, sceglierete l’APL dove verranno svolte le ore di orientamento finalizzate al rilascio della SGA (Skill Gap Analysis) e scelta del corso/ente

2 STEP:

AGENZIA PER IL LAVORO (APL)


L’orientatore a seguito del colloquio conoscitivo e di competenze, vi consiglierà il percorso formativo più adatto per voi e insieme sceglierete l’ente di formazione dove sarà svolto il corso in questione

IMPORTANTE: A seguito dell’orientamento, tramite il vostro SPID, indicherete e darete conferma riguardo i moduli di vostro interesse e l’ente dove svolgere le ore di formazione


3 STEP:

ENTE DI FORMAZIONE


Verrete contattati dall’Ente di formazione che avete scelto per terminare l’iter di iscrizione e prenderà con voi un appuntamento.

Dovrete portare con voi la documentazione richiesta:
– Carta di identità
– Patto di servizio
– Codice Fiscale
– Skill Gap Analysis

Durante il primo step, ossia il colloquio con gli operatori del Centro per l’impiego (CPI), verrà stabilito quale dei tre percorsi dovrai seguire:

P1 – percorso 1 – è il percorso del così detto “REINSERIMENTO LAVORATIVO”.
Essendo un “reinserimento”, la formazione sarà di carattere breve e per questo motivo durerà 40 ore totali. Sarai tu a scegliere, dopo l’orientamento e tramite SPID, i moduli che vorrai studiare durante il percorso di formazione e potrai scegliere tra i seguenti abbinamenti:

PERCORSO 1
1° Opzione

Competenze informatiche e digitali (40 ore)

TOT: 40 ORE

PERCORSO 1
2° Opzione

Competenze linguistiche
(40 ore)

TOT: 40 ORE

PERCORSO 1
3° Opzione

Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro (16 ore)
+
Competenze “green” (24 ore)

TOT: 40 ORE

P2 – percorso 2 – è il percorso denominato “UPSKILLING”.
E’ un percorso medio-breve di 80 ore totali. A seguito dell’orientamento con l’APL e tramite SPID, potrai scegliere tra le seguenti combinazioni:

PERCORSO 2 (UPSKILLING)
1° Opzione

Competenze informatiche e digitali (40 ore)
+
Competenze linguistiche (40 ore)

TOT: 80 ORE

PERCORSO 2 (UPSKILLING)
2° Opzione

Competenze informatiche e digitali (40 ore)
+
Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro (16 ore)
+
Competenze “green” (24 ore)

TOT: 80 ORE

PERCORSO 2 (UPSKILLING)
3° Opzione

Competenze linguistiche (40 ore)
+
Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro (16 ore)
+
Competenze “green” (24 ore)

TOT: 80 ORE

P3 – percorso 3 – è il percorso “RESKILLING“.
Questo è il percorso dedicato a tutte quelle persone che necessitano di acquisire da zero determinate competenze al fine di imparare un nuovo mestiere. Tale percorso prevede 250 ore di formazione articolate nella seguente maniera:

PERCORSO 3 (RESKILLING)

Competenze informatiche e digitali (40 ore)
+
Competenze linguistiche (40 ore)
+
Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro (16 ore)
+
Competenze “green” (24 ore)
+
Competenza tecnico professionale afferente alle Qualificazioni/Figure/Profili professionali del Repertorio regionale o dell’Atlante del lavoro (40 ore aula + 90 ore stage/tirocinio curriculare)
(Clicca qui per consultare la lista delle competenze tecnico professionali)

TOT: 250 ORE

RIEPILOGO MODULI

  1. competenze informatiche e digitali (40 ore) – DigComp 2.1 – 2.2
  2. competenze linguistiche (40 ore) – CEFR
  3. sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro (16 ore) – D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i.
  4. competenze “green” (24 ore) – ESCO
  5. competenza tecnico professionale afferente alle Qualificazioni/Figure/Profili professionali del Repertorio regionale o dell’Atlante del lavoro (40 ore aula + 90 ore stage/tirocinio curriculare) [CLICCA QUI PER CONSULTARE IL CATALOGO DELLE COMPETENZE TECNICO – PROFESSIONALI]

P1 (PERCORSO 1):
Composto dal Modulo 1, o, dal Modulo 2, o dai Moduli 3 e 4
TOTALE: 40 ORE

P2 (PERCORSO 2 – UPSKILLING):
Composto dai Moduli 1 e 2, o, dai Moduli 1, 3 e 4 o dai 2,3 e 4
TOTALE: 80 ORE

P3 (PERCORSO 3 – RESKILLING):
Composto dai Moduli 1,2,3,4 e 5
TOTALE: 250 ORE

PALERMO E PROVINCIA

Palermo
– Via Gian Francesco Langer 9/23, 90100
– Via Aloisio Juvara 58/b, 90142

Termini Imerese (PA)
– Piazza Europa 6, 90018
– Piazza Sansone 9, 90018

Montelepre (PA)
– C.da Bonagrazia SNC, 90040

CATANIA E PROVINCIA

Catania
– Via Oratorio 1

Giarre (CT)
– Via Ugo Foscolo

MESSINA E PROVINCIA

Patti (ME)
-VIA CROCE SEGRETO SNC, 98066

Falcone (ME)
-Via Alcide De Gasperi snc, 98060

CALTANISSETTA E PROVINCIA

Caltanissetta (CL)
– Viale Della Regione 1, 93100
– Via Messina 94, 93100

San Cataldo (CL)
– Piazza Marconi 1, 93017

ENNA E PROVINCIA

Leonforte (EN)
– Via Eduardo de Filippo 69/73, 94013

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